Ekol, sürdürülebilirliği kurumsal stratejisinin merkezine yerleştirerek, çevresel, sosyal ve ekonomik etkilerini en yüksek düzeyde optimize etmeye  odaklanmaktadır. Sürdürülebilirliği iş yapış biçimimizin temel bir unsuru olarak görüyor ve bu doğrultuda çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) sorumluluklarımızı yerine getirmek için aktif çalışmalar yürütüyoruz.

Ekol olarak, “Daha İyisi İçin” prensibiyle hareket ediyoruz. Sürdürülebilirliği iş stratejimizin ayrılmaz bir parçası olarak benimseyerek;

Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) yaklaşımı ile iş dünyasının dönüşümüne öncülük ediyoruz.

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) çerçevesinde belirlenen öncelikli hedefleri iş modelimizin merkezine alıyoruz. Bu yaklaşım, hem uzun vadeli başarımızı güvence altına almakta hem de küresel sürdürülebilirlik hedeflerine katkı sunmamızı sağlamaktadır. Kurumsal stratejimizin merkezine aşağıdaki beş hedefi yerleştiriyoruz:

• Amaç 5: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
• Amaç 7: Erişilebilir ve Temiz Enerji
• Amaç 9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
• Amaç 11: Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar
• Amaç 13: İklim Eylemi

Bu kapsamda, ekonomik büyümemizi sağlarken doğal kaynakların korunmasına, karbon emisyonlarının azaltılmasına ve toplumsal faydanın artırılmasına büyük önem veriyoruz.

Çevre üzerindeki etkimizi en aza indirmek için uyguladığımız çözümlerle sektörde fark yaratıyoruz:

• LEED Sertifikalı tesislerimiz, yeşil limanlarımız ve çevre dostu ofis yatırımlarımız ile sürdürülebilir altyapılar oluşturuyoruz.
• Yenilenebilir enerji yatırımlarımızı artırarak operasyonlarımızın büyük bir bölümünü güneş enerjisiyle destekliyoruz.
• ISO 14064-1:2018 Sera Gazı Emisyonu hesaplamaları ve doğrulama süreçlerimiz sayesinde çevresel etkilerimizi şeffaf bir şekilde yönetiyoruz.
• Düşük karbonlu taşımacılık modelimizle enerji verimliliğimizi artırıyor, çevresel ayak izimizi küçültüyoruz.
• CDP (Karbon Saydamlık Projesi), EcoVadis ve 2030 Karbon Nötr hedefimiz ile sürdürülebilir iş uygulamalarımızı geliştirmeye devam ediyoruz.

Operasyonlarımızı sürekli geliştirerek ekonomik sürdürülebilirliğimizi güçlendiriyoruz:

• Operasyonel verimliliği artırarak hem maliyetlerimizi optimize ediyor hem de hizmet kalitemizi yükseltiyoruz.
• Ar-Ge yatırımlarımızla teknolojik gelişmelere öncülük ederek lojistik süreçlerimizi daha verimli hale getiriyoruz.
• Teknoloji ve inovasyona yaptığımız yatırımlarla lojistik süreçlerimizi daha verimli ve sürdürülebilir hale getiriyoruz.
• Turquality Programı’na dahil olan ilk depolama ve lojistik firması olarak global pazarda rekabet gücümüzü artırıyoruz.

Bu çalışmalar, hem büyümemizi sürdürmemizi hem de kaynaklarımızı en etkin şekilde kullanmamızı sağlıyor.

Çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve içinde bulunduğumuz toplum için değer yaratmaya devam ediyoruz:

• Çalışan refahı ve iş güvenliği konusunda en yüksek standartları uyguluyoruz.
• Kadın istihdamını teşvik eden projelerimizle toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sunuyoruz.
• Eğitim ve gelişim programlarımızla çalışanlarımızın sürekli kendilerini geliştirmelerini destekliyoruz.
• Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne bağlı kalarak, etik ve sosyal sorumluluk anlayışımızı güçlendiriyoruz.

Bu girişimlerimizle, sadece iş dünyasında değil, toplumsal sürdürülebilirlik alanında da öncü bir rol üstleniyoruz.

Ekol, gönüllü olarak katılım sağladığı CDP ve EcoVadis gibi uluslararası sürdürülebilirlik derecelendirme kuruluşlarının performans değerlendirmelerinde elde ettiği skorları artırmayı hedeflemektedir. Sürdürülebilirlik derecelerinde, kurumların iklim değişikliği konusundaki yönetişim yapısı, risk ve fırsatları, iş stratejileri, hedefleri, sera gazı emisyon takibi, paydaşlarıyla olan iletişimi değerlendirilmektedir. Sürekli iyileştirme düşüncesiyle projelerini gerçekleştiren Ekol, 2022 yılında da  derecelendirme kuruluşları tarafından yapılan değerlendirmelerde Avrupa ortalamasına eş değer ve sektöründe de ortalamanın üstünde derecelendirilmiştir. Bu başarısını yapmış olduğu sürdürülebilirlik çalışmaları ile devam ettirmektedir.

Ekol, insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarında iş dünyasının temel sorumluluklarını ele alan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) imzacısıdır. 12 Kasım 2007 tarihinde imza atarak 10 İlke’yi stratejilerine, politikalarına ve prosedürlerine dahil etmeyi hedeflemiştir. Bu kapsamda insan ve gezegen için yapmış olduğu çalışmaları düzenli olarak raporlamaktadır.